En una sesión histórica, el Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma constitucional que reduce la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, tras más de un siglo sin modificación de este principio laboral fundamental.
La propuesta, impulsada por el gobierno federal, fue aprobada tanto en lo general como en lo particular y ahora se turna a la Cámara de Diputados para su análisis y posible aprobación definitiva.
La reforma modifica el Artículo 123 de la Constitución Política para consagrar que la jornada laboral máxima será de 40 horas semanales, un cambio significativo respecto a las 48 horas que han prevalecido durante décadas.
La aplicación de la nueva jornada será gradual: se disminuirán dos horas por año desde 2027 hasta 2030, año en que entrará en vigor plenamente la semana laboral de 40 horas.
El texto contempla que por cada seis días de trabajo, las y los trabajadores deberán disfrutar de al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
Se estipula que en ningún caso la reducción implicará una disminución de sueldos, salarios o prestaciones.
En materia de horas extraordinarias, se establece un límite y un mecanismo de pago diferenciado (por ejemplo, pago doble en cierto número de horas adicionales).
Además, se prohíbe el trabajo extraordinario para personas menores de edad.
La reforma fue aprobada con 121 votos a favor y ninguno en contra en lo general, aunque en lo particular hubo algunas diferencias entre legisladores.
Mientras legisladores oficialistas destacaron que se trata de un avance histórico para mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, algunos sectores de la oposición criticaron aspectos del dictamen, como la falta de una garantía explícita de dos días de descanso por semana y la forma en que se contempla el pago de horas extra.
Con la aprobación en el Senado, la minuta fue enviada a la Cámara de Diputados, donde las comisiones correspondientes analizarán el dictamen para su posible aprobación final. De resultar avalada en San Lázaro, la reforma podría tener efectos significativos en el marco laboral del país en los próximos años.
Fuente: La Jornada
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