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Luego de que este jueves, el Senado de la Republica aprobara por unanimidad la ampliación del periodo vacacional de seis a 12 días, surgieron muchas interrogantes sobre ¿Cómo? y ¿Cuándo sucederá esto? Así que aquí te explicamos el proceso que aún falta para pueda ser oficial las “Vacaciones Dignas”....
noviembre 4, 2022
Luego de que este jueves, el Senado de la Republica aprobara por unanimidad la ampliación del periodo vacacional de seis a 12 días, surgieron muchas interrogantes sobre ¿Cómo? y ¿Cuándo sucederá esto? Así que aquí te explicamos el proceso que aún falta para pueda ser oficial las “Vacaciones Dignas”.
Aunque ya fue discutida y aprobada en el senado, aún queda esperar a que la reforma pase por la Cámara de Diputados y con base en eso, será enviada al Presidente de la Republica para que la apruebe y se pueda publicar en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Cabe recalcar que esta ley no había sido tocada desde 1970 y si los Diputados aprueban “Vacaciones Dignas”, la reforma entrará en vigor a partir del 2023 y modificarán los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones.
La reforma e iniciativa surge a partir de que México es una de los países en donde más se labora y en donde menos se otorgan vacaciones.
Si en la Cámara de Diputados se aprueba está propuesta será un hecho histórico para México en materia de los derechos laborales.
Así que, si estás por cumplir un año en tu nuevo trabajo, podrías gozar de 12 días de vacaciones y, a partir del segundo año, se podrá aumentar dos días más, hasta llegar a 20 días de descanso.
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A partir del sexto año, el periodo de descanso aumentará dos días por cada cinco de servicio hasta alcanzar los 30 días, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de trabajo en una empresa.
